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    “有他们的语言、他们的习惯、他们的伤痛。”

    “我们占了他们的土地，打赢了他们的军队，但这不意味着他们会心甘情愿地接受我们，稳定会是个大问题！”

    对于这个问题，顾承渊点到即止，说起了第四点，也是最后一点。

    “干部培养。”

    “陆冲才30出头，年轻，精力好！”

    “越北是开疆拓土，是最能锻炼人的地方。把他放到那个位置上，干一两年，如果能干出来，那就是战区未来的栋梁。如果干不出来……”

    他没说干不出来怎么办，但吴斌懂，干不出来，那就是陆冲的极限到了，以后也就这样了。

    但不管干得出来还是干不出来，把人放到那个位置上去磨一磨，对这个人、对部队、对整个战区，都是一笔划得来的账。

    “所以，”顾承渊收住了话头，重新靠回椅背里：“你觉得呢？”

    这一次，他是真的在问吴斌的意见了。

    吴斌沉默了几秒。

    他在脑子里把陆冲这个人从头到尾过了一遍，优点、缺点、长处、短处，能想到的都想了一遍。

    “陆冲有个毛病，”吴斌还是说了：“脾气急，有时候压不住火。到了越北，那个地方的情况比渝城复杂十倍不止，他那个脾气……”

    顾承渊听了，没有反驳，反而点了头。

    “你说得对。他那个脾气，是个问题。”顾承渊的语气很坦然，没有护短的意思：

    “但越北那个地方，有时候就需要一个有脾气的人。软绵绵的、谁都不得罪的，去了镇不住场子。脾气急不是缺点，关键是看用在什么地方、什么时候发、发了之后怎么收。”

    “这一点，我相信陆冲有数，他小子精得很，脾气大但不是莽夫，有自己的一套方法论，我会亲自跟他谈，他自己心里也有数。”

    听到这里，吴斌也不再说什么。

    话说到这个份上，首长已经定了调子，他的角色不是唱反调，而是提供参考意见，帮助首长把决策做得更周全。

    “那常委会上……”吴斌试探着问了一句。

    “常委会上，该走的程序要走。”顾承渊的语气恢复了那种公事公办的平淡：

    “提名、讨论、表决，一个环节都不能少。”
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